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第三十七章周文對楊桃的評價

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第三十七章 周文對楊桃的評價

怕嗎?

好像也沒問題!

怕薛太後那個眼神,太熱情了。

瞅了眼扒拉完的餐碟,周文是準備躲了,這樣的話題沒法聊了!

對著還在扒拉著餐碟的楊桃,說道:“我吃完了,要回去睡個午覺。你要是有空,就趕緊把勞務關系處理一下。”

楊桃有點欣欣然,這話還沒聊完呢,又跑了,說道:“那等我一會,馬上就吃完了。”

等個屁,難不成還要繼續嘮剛才的話題。

周文很理所當讓的說道:“要跟我去房間看看嗎?”

流氓的樣子,確實欠揍。

但楊桃只是拋了個白眼,說道:“你鞋還在我車裏呢,不拿回去嗎?”

鞋嘛,肯定要拿回來的,不過也不著急,說道:“等你處理完事兒叫我!”

周文才不想現在去拿呢!

免得又被楊桃拉著嘮嗑。

瞅了瞅正在加快速度消滅午餐的楊桃,說道:“不著急,慢點吃,單我去買了!”

說完,周文就起身離開了,還用眼神示意著餐碟。

楊桃自然也明白周文的意思,不要浪費,要吃完。

只是周文都走了,吃飯的緊迫感也沒了。

楊桃也很自然的放慢了吃飯的節奏。

等回到房間後,躺在床上,周文才反應過來。

楊桃怕是對自己有好感的,不然說不通的。有人誤會你跟別人的關系,難道你就不解釋一下嗎?

這是周文比較疑慮的地方,不過也不是什麽大事。

況且,周文對楊桃也是有好感的,美女誰不喜歡。

其實,別看楊桃外表端莊賢淑,但是內心還是很奔放的。

只是一直沒有找到那個合適的男人,壓制了心裏的躁動。

現在,周文帶著他的帥氣闖進了楊桃的世界。馬不停蹄的奔跑,疾馳。

令楊桃有點心猿意馬。

放在明面上,周文這種情況就是渣。

除了女朋友顧佳,還有一個說不清什麽關系的栗娜。現在,又多了一個有好感的楊桃。

但凡顧佳發現點什麽,十有八九得翻車,但周文還是樂此不彼,可以說著魔了。

而栗娜呢,大概率是不會做出什麽出格的事的。

也只有顧佳了,實在是頭疼。

周文其實沒多少愛好,除了車和房,也唯有對美女感興趣了。其它像什麽旅游、游泳、探險,都不在周文的愛好範圍之內。

他只對美女感興趣。

為了這麽點愛好,他已經很努力的去賺錢了。

現在有了公司,有了房,也有了車,就差美女了!

有人說,周文,渣就渣吧,就別裝深情了,那樣太掉價了。

然而事實上,周文深情嗎?

並不見得,只是他性格如此,並不無情而已!

況且愛好是愛好,性格是性格,兩者並不矛盾。

揮去腦海中亂七八糟的想法,睡了個午覺,直到楊桃打來電話。

到樓下的時候,楊桃已經在車邊候著了。

看到周文過來,走過去打開自己的車門,拿出周文的鞋,扔到周文租來的路虎車邊上,神情自然的說道:“行李箱要去拿回來嗎?”

行李箱,周文還是很想拿回來的,只是怕碰到薛太後,有點擔心的問道:“阿姨,還……。”

都沒說完,就被楊桃打斷了,直截了當的說道:“就說去不去吧!”

被女人這樣伶俐的眼神看過來,即使是激將法,周文也得從了呀!也沒含糊其辭,說道:“去呀,最近天氣有點涼了,是要多準備幾件外套。”

看著是解釋,其實是給自己找理由。畢竟薛太後的威嚴是不容置疑的,周文還是有點怵。那個熱情,確實有點受不了。

楊桃忍著沒笑,很嚴肅的說道:“我媽住家裏,不住我那,那房子是我租的。”

租房的事,周文是知道的,只是有點擔心薛太後會不會留宿而已。

不過,想來也不可能,畢竟有家有房。離著楊桃的出租房也不遠,打個車半小時就到了。

把鞋字撿起來扔到車裏,便示意楊桃先走。

楊桃開著自己的豐田逸致,在前面帶路,周文緊隨其後,駛向北苑小區。

功夫不大,也就二十多分鐘的車程。

一前一後來到了楊桃的出租房201室。

這次,周文長了點教訓,沒有脫鞋,只不過晚點楊桃可能要拖一下地板了。

對此,楊桃也沒異議,無非周文走後,多一道程序而已。

依著早上的記憶,摸到了儲物間。楊桃並沒有跟過來,就在客廳等著。

箱子還在角落,應該是周文走後,被楊桃又挪回去了。

把行李箱提溜到客廳,楊桃默默地看著,沒有說話,笑容很甜。

周文放下行李箱,輕輕走到楊桃的對面,說道:“周一見了,不過,要記得來早點。”

對此,楊桃報之以微笑,說話也很甜,輕輕的說道:“好呀。”

對了,不是話語甜,是聲音甜,而且周文很吃這款。

10月14日,星期一。

今天是信達資本最重要的一天,它成功邁出了收購的步伐,將公司觸角伸向了互聯網陣地。至於火山科技最終是否能做大做強,周文深信不疑。

雖然他不懂技術,但是他清楚短視頻應該要走的路數。

甚至於周文還能把一些技術上的要點做出指示,由火山科技的技術團隊去負責實現。在不斷的實現與改進中發展,慢慢壯大。

對於火山,周文的期望很大,那將是互聯網的半壁江山,不容周文忽視,也不容許火山科技團隊有半點陰奉陽違。但是他又不能長期駐留在中北市,那就需要一個很重要的代言人。

而楊桃的出現,也恰好解決了周文的難題。

周文需要一個能替他做好監督的管理者,這個人可以是信任的人,也可以從信達資本調任。

但是信達資本也是剛成立沒多久的公司,培養的人才根本不趕趟,完全無法勝任公司的高管職位。這就是一個新公司的底蘊,無人可用。

鑒於此,周文選擇了楊桃。不是楊桃有多大的能力,而是周文對她熟悉。此時,規模並不是很大的火山科技,楊桃還是能挑起行政總監的職責的。

楊桃,三觀方面也還是比較正的,是一個可以值得培養的人才。

甚至於可以選擇信任楊桃,這是周文的看法。

至於其中有幾成是對楊桃的好感引發的效果,就不得而知了。

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